Рассмотрено и принято

на общем собрании

 МБОУ ДОД «ЦДТ

Теучежского района РА»

 «_______»__________________20 года

Протокол от «______»__________20 г. №____

« УТВЕРЖДАЮ»

Директор МБОУ ДОД

« ЦДТ Теучежского района РА»

 __________________Т.С.Чич

Приказ от «_______»_________20 г. №_____

 

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Положение об общем собрании трудового коллектива (далее – Положение) разработано на основе Закона РФ «Об образовании», Типового положения об учреждении дополнительного образования детей, Трудового кодекса РФ, а также Устава МБОУ ДОД «ЦДТ Теучежского района РА» (далее – Учреждение).

1.2. Общее собрание трудового коллектива – один из органов самоуправления Учреждения. Собрание рассматривает общие вопросы деятельности трудового коллектива Учреждения по внутреннему распорядку, коллективному договору, трудовым спорам и другим вопросам.

3. Целями деятельности общего собрания трудового коллектива являются: - осуществление самоуправленческих начал; -расширение коллегиальных форм управления и воплощение в жизнь государственных общественных принципов управления; - развитие инициативы трудового коллектива.

1.4. Общее собрание трудового коллектива работает совместно с администрацией и другими органами самоуправления учреждения. Деятельность общего собрания трудового коллектива осуществляется в строгом соответствии с нормами международного права, действующего законодательством и нормативно-правовыми актами, регламентирующим образовательную деятельность: - Конвенцией ООН о правах ребенка; - Конституцией РФ; - Законом РФ «Об образовании»; - Гражданским и Трудовым Кодексами РФ; - Указами и распоряжениями вышестоящих органов управления образованием; - Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей; - нормативно-правовыми актами Министерства образования РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов управления образования; - Уставом Учреждения и настоящим Положением.

               

 2. Компетенция общего собрания трудового коллектива.

 

2.1. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива относятся: - разработка и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему; - разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка по представлению руководителя Учреждения; - принятие решения о заключении коллективного трудового договора; - заслушивание ежегодного отчета о выполнении Коллективного трудового договора; - принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку; - согласование локальных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения и иных, непосредственно связанных с ними, отношений.

 

              3. Организация работы общего собрания трудового коллектива

 

3.1. Общее собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

3.2. В заседании общего собрания трудового коллектива могут принимать участие все работники Учреждения.

3.3. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

3.4. Инициатором созыва общего собрания трудового коллектива может быть Учредитель, директор Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения.

3.5. Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются простым большинством голосов. Процедура голосования определяется общим собранием коллектива.

3.6. Для ведения собрания избирается председатель и секретарь. Ход собрания протоколируется.

 

4. Ответственность общего собрания трудового коллектива

 

4.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность: · за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ней задач и функций; · соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.